Hæftet 'På forkant'kan inspirere arbejdsmiljøgruppen til at komme på forkant i arbejdsmiljøarbejdet. Der beskrives en bred vifte af konkrete og gennemprøvede metoder til at sætte arbejdet i system. Fokus er på det psykiske arbejdsmiljø - men mange af metoderne kan være relevante i arbejdsmiljøarbejdet generelt.
Kapitel 1: På forkant med arbejdsmiljøindsatsen på arbejdspladsen
I dette kapitel beskriver vi metoder, I kan bruge i arbejdsmiljøgruppen. Metoderne kan hjælpe jer til at systematisere og styrke indsatsen for et bedre arbejdsmiljø og skabe større engagement og ejerskab på arbejdspladsen.
- Metode 1: Brug APV’en dialogisk
- Metode 2: Gør handleplanen dynamisk
- Metode 3: Inviter ansatte og kolleger til at bidrage
- Metode 4: Gennemgå det psykiske arbejdsmiljø
- Metode 5: Risikovurder de potentielle problemer
- Metode 6: Prioriter jeres indsatser i fællesskab
- Metode 7: Inddrag arbejdspladsens viden i en årlig evaluering
- Tjekliste: 11 gode spørgsmål, hvis I går i stå
Kapitel 2: På forkant med samarbejdet i arbejdsmiljøgruppen
I dette kapitel beskriver vi otte metoder til, hvordan I kan skabe klarhed om forventninger, roller og opgaver internt i gruppen, og til at skabe større synlighed og gennemslagskraft i forhold til de ansatte og kollegerne på arbejdspladsen.
- Vurderingsskema: Hvor aktivt arbejder I med at komme på forkant?
- Metode 1: Afstem forventninger til opgaveløsningen
- Metode 2: Brug jeres forskellige positioner
- Metode 3: Drøft, hvad der motiverer jer i arbejdsmiljøarbejdet
- Metode 4: Overvej behovet for kompetenceudvikling
- Metode 5: Hav føling med organisationen
- Metode 6: Få styr på rollerne i arbejdsmiljøarbejdet
- Metode 7: Beslut, hvordan I vil inddrage arbejdspladsen
- Metode 8: Arbejd efter et årshjul