Hvad kan vi lære af 1.684 ledere, forskere, undervisere og det pædagogiske personale, som også er en del af undervisningen, om, hvad der skaber trivsel og motivation i uddannelsesverdenen? Og hvordan kan det inspirere til undersøgende dialoger på jeres egen uddannelsesinstitutionen?
På dette webinar fortæller docent Nana Vaaben om undersøgelsen 'Trivsel og motivation gennem arbejdslivet i uddannelsessektoren' - en undersøgelse, hvor respondenterne med deres egne ord beskriver, hvad der motiverer og frustrerer i deres arbejdsliv.
Og I bliver præsenteret for nye dialogkort fra BFA Velfærd og Offentlig administration, der kan inspirere til dialoger, hvad der motiverer og frustrerer hos jer.
Se webinaret i fuld længde her:
Det varer 1 time og 15 minutter.
Hvad?
|
0:00:00 |
Velkomst ved BFA Velfærd & Offentlig administration |
|
0:06.30
|
Hvad viser undersøgelsen 'Trivsel og motivation gennem arbejdslivet i uddannelsessektoren'? Hovedpointer fra en undersøgelse fra efteråret 2020 med 1.684 åbne svar fra alle dele af uddannelsesverdenen - fra ledere, forskere, undervisere og det pædagogiske personale, som også en del af undervisningen.
(25 minutter) |
|
0:31.40 |
Opklarende spørgsmål og uddybning fra Nana Vaaben. |
|
0:40:30
|
Introduktion til dialogkortene 'Hvordan har du det med dit arbejde? Hvordan har I det med jeres arbejde?' Se introduktionen til dialogkortene her. (15 minutter) |
|
0:54.45 |
Opklarende spørgsmål og uddybning fra Mads Kristoffer Lund |
|
0:58:35 |
Spørgsmål fra deltagerne og dialog mellem Nana Vaaben og Mads Kristoffer Lund. |
|
1:12.45 |
Perspektivering til øvrige materialer |
|
1:16.21 |
Tak for i dag |
Hvornår?
Webinaret blev vist mandag 6. februar 2023 kl. 15-16.15.
Hvem?
Webinaret er særligt rettet mod ledere og tillidsvalgte samt konsulenter, der har en opgave med at skabe godt arbejdsmiljø på skoler, uddannelses- og forskningsinstitutioner - men alle andre med interesse er også velkomne.
Bag webinaret står BFA Velfærd og Offentlig administration: Arbejdsmarkedets parter, som har til opgave at inspirere og vejlede til et bedre arbejdsmiljø i den offentlige sektor.