Konkrete metoder i arbejdsmiljøindsatsen
Hæfte 'På forkant med arbejdsmiljøindsatsen' indeholder en lang række konkrete metoder, som kan bruges af arbejdsmiljøgruppen.
Læs mere om udvalgte metoder neden for og hent hele hæftet her.
Du kan også hente alle de mange metoder fra hæftet som enkeltstående pdf'er her.
- Prioriter jeres indsatser i fællesskab: Arbejdsmiljøgruppen kan få brug for at prioritere indsatserne i APV-handleplanen på ny. Styrk ejerskabet ved at inddrage medarbejderne i idéudvikling og prioritering.
- Gennemgå det psykiske arbejdsmiljø: En systematisk gennemgang af det psykiske arbejdsmiljø giver konkret indblik i, hvad der foregår på arbejdspladsen. Det kan hjælpe til, at I får bedre og dybere kendskab til arbejdsforholdene.
- Brug APV'en dialogisk: APV’en er et centralt omdrejningspunkt i arbejdsmiljøgruppens arbejde. Læs her, hvordan I kan bruge en dialogisk APV-metode til at hente ny inspiration til arbejdsmiljøarbejdet.
- Risikovurdering af de potentielle problemer: Risikovurdering af det psykiske arbejdsmiljø er en god metode til at gennemgå arbejdsmiljøet i forhold til fx forandringer, krav i arbejdet, opgavefordeling, sygefravær, stress, vold og trusler – og introduktion af en ny kollega.
-
Inviter arbejdspladsen til at deltage: Både ledelsens og medarbejdergruppens aktive deltagelse er nødvendig for at fastholde et fælles fokus og for at overvinde udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøgruppen kan skubbe på for at sætte arbejdsmiljøarbejdet på dagsordenen og skabe engagement.